EXECUTIVE COACHING Pysähdy, kehity ja onnistu johtajana

milloin Executive coaching on paikallaan?

1. Liiketoiminnan muutokset
Johtaja jää usein melko yksin tiukoissa muutostilanteissa. Executive coach on tällöin luonteva ja puolueeton sparrauskumppani. Coach voi auttaa kyseenalaistamaan, mutta myös tukea jatkamaan valitulla tiellä.

2. Yksilöllinen johtamisen kehittäminen
Mitä pidemmälle johtaja etenee urallaan, sitä henkilökohtaisemmaksi hänen kehittymistarpeensa muuttuvat - samalla hän saa yhä vähemmän suoraa palautetta toiminnastaan. Executive coach on arvokas kumppani esimerkiksi ajankäytön haasteiden ratkomiseksi tai oman toiminnan arvioinnin ja kehittämisen tueksi.

3. Sujuva alku uudessa työssä
Tiesitkö että, ensimmäiset 100 päivää uudessa työssä ovat ratkaisevat johtajan menestymiselle? Organisaation ulkopuolelta rekrytoidulla johtajalla on kiire löytää oma johtamistyylinsä uudessa toimintaympäristössä. Samalla tavalla myös organisaation sisältä rekrytoitu johtaja joutuu oppimaan uutta ja luopumaan vanhasta. Executive coachingin tarjoaminen uudessa tehtävässä auttaa johtajaa - ja koko yritystä menestymään. 

4. Urasuunnittelu
Coaching ja erityisesti siihen liittyvät executive career value building -palvelumme tarjoavat mahdollisuuden syventää käsitystä omista vahvuuksista ja motivaatiotekijöistä sekä kirkastaa omaa arvoa työmarkkinoilla. Tulevaisuuden High Potential –johtajille ura-coaching on erinomainen mahdollisuus miettiä sitä, kuinka pitkälle haluaa urallaan tähdätä ja mitä on sen eteen valmis itse tekemään.